Als Agentur für Online-Marketing zeigen wir, wofür Ihr Unternehmen steht. So finden passende Bewerber und Interessenten den Weg zum Gespräch.
Mitarbeitergewinnung · Kundengewinnung · Social Media Content · Google & KI
Abgestimmt auf Ihr Unternehmen, Ihre Ziele und Ihr Budget.
.01SOCIAL MEDIA RECRUITING
Eine Stellenanzeige erreicht Menschen, die aktiv nach einer Stelle suchen. Recruiting-Kampagnen können auch Menschen ansprechen, die für einen passenden nächsten Schritt offen sind.
Live-Demo erleben↓Auch Menschen erreichen, die noch nicht suchen.
Wir machen Arbeitsplatz, Aufgaben und Perspektiven greifbar. Mit verständlicher Ansprache, echten Einblicken und einem Bewerbungsweg, der auf dem Smartphone funktioniert.
Eine konkrete Stelle. Eine Botschaft, die zum Arbeitgeber passt.
Team, Aufgaben und Perspektiven greifbar zeigen.
Kurze Fragen führen zum persönlichen Kennenlernen.
.02KUNDENGEWINNUNG
Ein Angebot braucht einen klaren Weg zur Anfrage. Wir verbinden die Anzeige mit verständlichen Informationen und sinnvollen Fragen für den nächsten Kontakt.
Live-Demo erleben↓Das Motiv öffnet die Tür. Danach zählen die richtigen Informationen, nachvollziehbare Antworten und ein nächster Schritt, der sich einfach anfühlt.
Eine klare Idee statt austauschbarer Werbung.
Kurze Fragen ordnen den Bedarf ein.
Ein persönlicher Kontakt mit einem konkreten Anliegen.
Die klareJeder Kontaktpunkt hat eine Aufgabe.
Recruiting & Kundengewinnung · für Unternehmen
LIVE-DEMOSBEISPIEL UND PERSÖNLICHE GESTALTUNG
Eine individuelle Vorschau für Recruiting oder Kundengewinnung gestalten. Als Grundlage genügt eine Unternehmenswebsite oder ein kurzes Briefing. Ein fertiges Beispiel lässt sich auch ohne eigene Angaben ausprobieren.
advantage showcaseInteraktive VorschauDie interaktive Showcase wird geladen. Vorhaben direkt mit Kevin Riachy besprechen.
Fertige Beispiele zeigen ein fiktives Musterunternehmen. Persönliche Entwürfe werden anhand der angegebenen Grundlage erstellt und gemeinsam abgestimmt. Keine aktive Anzeige und kein Versand von Bewerbungen oder Anfragen.
.04GOOGLE & KI · GEFUNDEN & VERSTANDEN WERDEN
Wer eine Lösung sucht, sieht oft viele ähnliche Anbieter. Ein klares Unternehmensprofil zeigt, welche Leistungen angeboten werden, für wen und in welcher Region.
Leistungen, Kontakt und Öffnungszeiten verständlich und aktuell angeben.
Angebot, Zielgruppe und Region verständlich zusammenführen.
Menschen, Einblicke und Projekte machen Leistungen und Arbeitsweise greifbar.
Suchpositionen lassen sich nicht garantieren.
Leistungen, Erfahrungen und Besonderheiten in konkreten Antworten verständlich beschreiben.
Inhalte klar gliedern und Unternehmensangaben auf Website und Profil abstimmen.
Eigene Projekte und Beispiele zeigen, worauf Aussagen beruhen.
KI-Systeme entscheiden selbst, welche Quellen sie verwenden.
UnternehmenLeistung · Ort · VertrauenViele Angebote sehen ähnlich aus. Ein klares Profil macht den Unterschied erkennbar.
Leistung, Standort und ein klares Profil geben einen konkreten Grund, genauer hinzusehen.
Das Prinzip der Auffindbarkeit · keine Live-Suche oder Rankingzusage.
DIE VERBINDUNG MACHT DEN UNTERSCHIED.
Eine Anzeige braucht passende Inhalte. Ein Profil braucht nachvollziehbare Belege. Ein Kontaktweg muss zur Botschaft passen. Wir denken diese Verbindungen von Anfang an mit.
Vier Themen. Ein Zusammenhang.
Welche Bausteine zusammenkommen, bestimmt die Aufgabe. Die folgenden Projekte zeigen, wie daraus konkrete Motive und verständliche Wege für Menschen werden.
Das Zusammenspiel in Projekten ansehenKAMPAGNENSECHS AUSGEWÄHLTE PROJEKTE
Fahrzeugankauf, Mitarbeitergewinnung und Patientengewinnung.
Sechs Kampagnen zeigen, wie wir konkrete Aufgaben in eine klare Ansprache übersetzen.
Reugels + Lenzen
Eine Recruiting-Kampagne für Lagermitarbeiter bei Reugels + Lenzen in Mönchengladbach. Das Feed-Motiv verbindet einen persönlichen Eindruck vom Lager mit klaren Arbeitsplatzargumenten und einer direkten Bewerbungseinladung.
Motive & Kampagne ansehen
MKG Grafenberg
Recruiting für den Patientenempfang von MKG Grafenberg in Düsseldorf. Die Kampagne verbindet einen persönlichen Praxiseindruck mit den Anforderungen und Vorteilen des Arbeitsplatzes.
Motive & Kampagne ansehen
Bieberstein
Eine Recruiting-Kampagne für Bodenleger bei Bieberstein in Viersen. Das Feed-Motiv zeigt das Handwerk im Arbeitsalltag und verbindet eine direkte Ansprache mit konkreten Argumenten für einen Wechsel.
Motive & Kampagne ansehen
MKG Grafenberg
Eine Kampagne zur Patientengewinnung für die Zahnimplantologie bei MKG Grafenberg. Das Anzeigenmotiv bereitet das Thema anschaulich auf und lädt zu einem persönlichen Beratungsgespräch ein.
Motive & Kampagne ansehen
Zahnärzte mit Herz
Eine Recruiting-Kampagne für Zahnmedizinische Fachangestellte in Mönchengladbach. Das Team steht im Mittelpunkt – ergänzt durch konkrete Arbeitsplatzvorteile und eine direkte Bewerbungseinladung.
Motive & Kampagne ansehenUNSER BLOGFACHARTIKEL AUS DER PRAXIS
Artikel zu Recruiting, Kundengewinnung und digitaler Sichtbarkeit. Mit konkreten Gedanken, anschaulichen Erklärungen und passenden Beispielen.
Alle 12 Artikel entdeckenWie konkrete Arbeitsplatzinformationen eine Recruiting-Anzeige und den ersten Kontakt sinnvoll verbinden.
Artikel lesenWie Angebot, Zielseite und Anfrage zusammenpassen und woran sich der Übergang zum Gespräch beurteilen lässt.
Artikel lesenLeistungen, Region, eigene Belege und verständliche Antworten als Grundlage für Google und KI.
Artikel lesenLEISTUNGENDAS ZIEL BESTIMMT DEN WEG.
Leistungen für klare Unternehmensziele. Einzeln oder als zusammenhängender Auftritt.
Menschen gewinnen
Ein Arbeitgeberprofil mit klaren Anzeigen, echten Einblicken und einem einfachen mobilen Bewerbungsweg.
Kunden gewinnen
Kampagnen machen das Angebot verständlich. Ein klarer Anfrageweg hilft dem Vertrieb, konkreten Bedarf einzuordnen.
Charakter zeigen
Wissen, Menschen und Marke: Content mit Substanz und einer eigenen Handschrift.
Gefunden & verstanden werden
Google hilft bei der Suche nach passenden Anbietern. Klare Inhalte machen Leistungen für Menschen und KI verständlich.
Ein einzelner Baustein oder ein Zusammenspiel. Der Umfang richtet sich nach Aufgabe und Unternehmensziel.
PERSÖNLICHVERTRAUEN HAT EIN GESICHT.
Eine gute Zusammenarbeit braucht einen klaren Ansprechpartner. Für Entscheidungen, die Abstimmung und die Umsetzung.
Ich bin Kevin Riachy. Bei advantage media consulting laufen Strategie, Gestaltung und Umsetzung bei mir zusammen. Ich höre zu, denke mit und spreche offen an, wenn ein anderer Schritt sinnvoller ist.
ZUSAMMENARBEITPERSÖNLICH. VON ANFANG AN.
Ziele, Umfang und nächste Schritte bilden eine klare Entscheidungsgrundlage. Ein fester Ansprechpartner begleitet das Vorhaben.
Mit Kevin Riachy.Vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung.Im ersten Gespräch klären wir Ausgangslage, Ziel und Erwartungen. Der Unternehmensalltag bildet die Grundlage.
Die Ausgangslage bestimmt den nächsten Schritt.Ein konkreter Vorschlag schafft Klarheit über Umfang, Zuständigkeiten und nächste Schritte.
Eine nachvollziehbare Grundlage für die Entscheidung.Ideen werden zu sichtbaren Entwürfen. Wir besprechen sie, verfeinern die Details und setzen die abgestimmte Richtung um.
Rückmeldungen fließen in die Gestaltung ein.Wir betrachten Rückmeldungen und entwickeln passende nächste Schritte. Der Auftritt bleibt mit der Entwicklung des Unternehmens verbunden.
Persönlicher Austausch begleitet die Umsetzung.Eine konkrete Aufgabe oder eine erste Idee. Beides ist ein guter Anfang.
FRAGENGUT ZU WISSEN.
Ja. Eine einzelne offene Stelle, ein konkretes Angebot oder ein besserer Auftritt können ein sinnvoller Anfang sein. Wir richten den Umfang nach dem Vorhaben aus. Wenn später mehr zusammenkommen soll, entwickeln wir die Zusammenarbeit weiter.
Kevin Riachy verbindet Strategie, Gestaltung und Umsetzung und behält die Zusammenhänge im Blick. Abstimmung und Entscheidungen erfolgen direkt mit ihm.
Wir sprechen über Ausgangslage, Ziele und bisherige Maßnahmen. Daraus entsteht ein Vorschlag mit nachvollziehbarem Umfang, Zuständigkeiten und nächsten Schritten.
Das hängt von Aufgabe, Umfang und laufender Betreuung ab. Jedes Angebot wird individuell erstellt. Werbebudget, Produktionsaufwand und Agenturleistungen werden dabei verständlich eingeordnet.
KI unterstützt uns bei Recherche, Ideen und Entwurfstexten. Die persönliche Demo zeigt aktuell aus öffentlichen Website-Inhalten oder einem Kurzbriefing einen bearbeitbaren Gestaltungsvorschlag. Wenn die KI-Erstellung aktiviert ist, entstehen zusätzlich individuelle Entwurfstexte; ohne sie verwendet die Demo eine Vorlage und kennzeichnet das Ergebnis entsprechend. Die Social-Media-Kennzahlen sind illustrative Beispielwerte, keine gemessenen Ergebnisse oder Prognosen. Verantwortung, fachliche Einordnung und Freigabe bleiben bei Menschen.
Fertige Beispiele für Recruiting, Kundengewinnung und Social Media lassen sich sofort ohne eigene Eingaben ausprobieren. Anschließend entsteht auf Basis einer Unternehmenswebsite oder eines Kurzbriefings eine persönliche Gestaltungsvorschau. Die Demos veröffentlichen keine Kampagnen und versenden keine Bewerbungen oder Anfragen.
Feed. Profil. Einblicke.
SOCIAL-MEDIA-SHOWCASE
Vom einzelnen Motiv zum ganzen Auftritt.
Beiträge, Profil und Einblicke für das eigene Unternehmen gestalten. Eine Website oder ein Kurzbriefing bildet die Grundlage. Ein fertiges Beispiel zeigt vorab, wie die Vorschau funktioniert.
Die Social-Media-Showcase wird geladen.
Eine Gestaltungsvorschau für den Unternehmensauftritt. Die Auswertung zeigt gekennzeichnete Beispielwerte.